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“網絡減負”

2019-06-13 11:31:02 來源:南方農村報

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  新聞背景:每天QQ、微信“爬樓梯”,平均回復上百次;上級微信布置工作不分上下班、節假日……近日,湖南省長沙市芙蓉區紀委監委干部來到轄區內一家企業,圍繞營商環境中的形式主義、官僚主義問題開展調研走訪。5月,該區紀檢監察干部共走訪企業近百家,發現并反饋問題27個。(6月10日《中國紀檢監察報》)
  
  @明輝:微信工作群是一種與時俱進的推進工作新形態,適當的微信工作群不但能方便工作,很多時候還能大大提升工作效率。但遺憾的是,這種原本是方便工作、便于交流和溝通的微信等現代化化工作群,時下卻大有泛濫之勢,單位群、部門群、業務群等不一而足,交叉重復令出多頭。
  
  比如要求定時簽到、工作流痕等現象非常普遍,甚至即時布置工作即時要結果等形式主義、官僚主義現象也并不鮮見等;另一方面,一些為微信工作群已經“走形變味”,變為“聊天群”“拍馬群”等,讓基層尤其是具體工作人員應接不暇、不堪忍受,很大精力都被浪費在應付微信工作群上面,反而真正的務實工作卻被牽絆了很多的精力。
  
  @田影:“上面千條線,下面一根針”,許多部門、多項工作布置的任務落到基層、落到村落,往往壓在一個基層干部身上,讓本來就緊張的工作更加舉步維艱。如果再加上各類督查、檢查,更是讓村干部“雪上加霜”。所以,讓基層減負“擲地有聲”,是當務之急。精簡工作會議、精簡微信工作群、精簡督導檢查,這是減負的手段。而減負的目的是讓基層干部有更多的時間為民務實。
  
  制度的生命關鍵在抓好落實。各地要注重從吸取減負效果好的地區的先進工作做法,總結工作經驗,鍥而不舍的糾治“**”,讓基層減負見到實效,為基層干部干事創業營造良好氛圍。同時,激勵廣大干部求真務實、擔當奉獻,著力解決基層難題,為基層群眾排憂解難,用作風建設的新成效推動各項工作順利開展。
  
  @劉萍:微信工作群只是一種工作手段,不能代表工作本身。如果基層干部將大量時間放在微信工作群上,那落實工作的精力勢必會縮減。而通過微信工作群進行痕跡化管理,要求圖文并茂、一應俱全,就容易讓工作流于表面,帶來不求實效。走出去、走到現場去,跟人民群眾交流,了解基層的一草一木、大事小情,才是真正的轉作風。市委黨校管理學教研部主任劉文儉教授表示,要警惕形式主義,政府部門的服務意識不僅要面向人民群眾,也要面向基層干部。對他們的管理和考核,要講究工作方法、鼓勵他們深入一線、深入群眾。
  
  當微信工作群不再讓人感覺便利,甚至可能成為一個負擔時,就需要重新審視它的存在和工作、考核制度了。應當考慮“合并同類項”,減少微信工作群的數量;對于微信工作群建幾個、怎么建,多聽聽基層聲音,采取合理的解決辦法。
責任編輯:樊靜東
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